La méthode Funny learning

Voici plus de 10 ans qu’a débuté la saga Funny Learning ; des millions de kiffs récoltés par les 600 formateurs certifiés, dont les apprenants disent « On n’a pas vu le temps passer ! »

Le Funny Learning, qui s’inspire de la neuropédagogie, publiée aux éditions Dunod, dans le livre éponyme, s’est propagé comme une vague jusqu’en Polynésie Française certifié plus de 100 formateurs occasionnels. Les entreprises et les grandes écoles ont boosté cette succès story en nous invitant à nous joindre à leur Learning days, en conférence participatives, à leurs universités d’entreprises ou encore à coproduire de grands évènements. Les parcours d’intégrations sont devenus participatifs, mobilisants, avec des on boarding en grand groupes, totalement revisités

Chaque année le FIP, Festival de l'Innovation Pédagogique, prolonge cette dynamique, porté par chacun de ses acteurs, et peut-être bientôt par vous ?

Découvrir la certification Funny learning

L’individu

Valoriser les talents de chacun, leurs différences, leur handicap, pour favoriser les échanges de bonnes pratiques entre nos stagiaires. Parce que chacun est différent, nous individualisons nos accompagnements en favorisant la confiance, la remise en question et le plaisir.

L’humain au cœur de l’entreprise 

Nous pensons que les entreprises qui réussissent le mieux, savent mettre en confiance, reconnaître, accompagner et valoriser leurs collaborateurs. Nous choisissons les clients qui cultivent ces valeurs.

Développement durable

Parce que les défis de la transition sont immenses, ils ne se feront qu’avec des collectifs informés et engagés à alléger leur empreinte carbone. À défaut de changer le monde, nous nous changeons et changeons notre monde. Nous modifions régulièrement nos pratiques et nous appuyant sur notre charte RSE.

Intelligence collective

Le réseau 4Colors repose sur la valeur de ses femmes et de ses hommes. C’est une communauté apprenante en mouvement. Le savoir être et les compétences relationnelles sont au cœur de notre mode de fonctionnement ouvert, libre et généreux. Nos membres s’entraident, partagent leurs bonnes pratiques et, dans leurs domaines d’expertise, contribuent à améliorer l’offre client, la pédagogie, les références clients et la communication.

Le travail 

Nous pensons que tout travail est potentiellement enrichissant, et de ce fait nous accompagnons les entreprises avec assertivité pour rendre le travail attractif et favoriser le bien-être au travail.

Innovation

Nous accompagnons nos clients dans un monde changeant et incertain. L’innovation est au cœur de notre démarche. Le FIP, festival de l’innovation annuel favorise ce temps d’échange et de créativité.

Culture du résultat : Exigence et réalisme

Nos intervenants, sont des opérationnels, au contact du terrain, chefs d’entreprises, managers eux même ou anciens managers. Nos interventions s’ancrent dans la réalité permettant une mise en pratique immédiate et des progrès suivis et mesurables.

Passion

Exercer le métier de consultant est un choix de vie que nous assumons avec passion ! Nous nous nourrissons des retours de nos clients et apprenants pour améliorer sans cesse nos prestations vers plus de durabilité.