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En quoi consiste la méthode 4Colors ?
La méthode 4Colors issue du DISC a pour objectif d’améliorer les compétences comportementales, chaque individu est unique et avec lui sa perception du monde. Les recherches démontrent que la connaissance de soi-même est le principal atout pour progresser et réussir dans un environnement en changement. Nos outils permettent à la fois de comprendre nos propres mécanismes de fonctionnement mais aussi ceux de nos interlocuteurs et de construire des stratégies d'adaptation.
Un langage en commun
Chaque individu est un mélange unique de 4 styles de comportements différents et représenté par des couleurs pour une meilleure compréhension.
Le rouge, jaune, vert et bleu ; vous avez donc en vous, ces 4 couleurs qui interagissent et discutent entre elles à des niveaux différents …
La méthode 4Colors / DISC
La méthode 4Colors / DISC, c'est un peu le couteau suisse de la communication interpersonnelle. En formation DISC, on apprend à identifier les différents profils comportementaux pour mieux communiquer et collaborer. Que vous soyez un leader naturel, un collaborateur enthousiaste, un analyste minutieux, ou un soutien infaillible, la formation DISC vous révèle comment vos traits de personnalité influencent vos interactions.
Pourquoi la Méthode DISC ?
Parce que dans le monde professionnel comme dans la vie, tout est question de communication. Avec la méthode DISC, vous allez:
- Améliorer la communication en équipe: Comprendre les styles de communication DISC permet de fluidifier les échanges et de réduire les malentendus.
- Booster la productivité: En jouant sur les forces de chaque profil DISC, l’équipe trouve un nouvel élan.
- Renforcer la cohésion d’équipe: En appréciant les différences, la méthode DISC crée un environnement de travail plus harmonieux.
Un peu d'histoire
Hippocrate avait en son temps déterminé́ quatre types de comportements : colérique, flegmatique, mélancolique et sanguin. Un peu plus tard, Carl Gustav Jung décrivit quatre fonctions : sensation, intuition, pensée, sentiments se combinant à deux attitudes : l’introversion et l’extraversion.
William Moulton Marston, père du polygraphe (« machine à détecter les mensonges ») détermina quatre styles : dominance, influence, stabilité́ et conformité́ ; auxquels il est très facile d’associer intuitivement des couleurs.
A l’instar du modèle MBTI développé par Isabelle et Katherine Myers Briggs le MBTI, les profils 4Colors qualifient les préférences selon l’architecture suivante :
• Orientation : Introversion/Extraversion
• Réflexion/Action,
• Mode de recueil de l’information : Sensation/Intuition
• Pensée/Sentiment et Jugement/Perception
La boussole des couleurs
Imaginons une boussole pour bien se repérer :
| Au Nord, l’environnement est perçu comme hostile : La vie est dure ou complexe et il est donc capital d’attacher de l’importance aux faits, de se battre ou de produire un travail de haute qualité. (Drivers : « Sois fort » ou « sois parfait ») Au Sud, au contraire, l’environnement est perçu comme favorable. L’important est dans ce cas les sentiments et la relation aux autres (drivers : « Fais plaisir » ou « Fais un effort ») |
A l’Est, c’est le monde de l’extraversion dans un monde d’action. On a la bougeotte et on s’ennuie vite. On pense qu’il vaut mieux agir que de ne rien faire, quitte à devoir recommencer !
A l’Ouest, c’est le monde de l’introversion dans un monde de réaction : Le monde est plus calme on ne change les choses que s’il y a nécessité, et on préférera réfléchir et s’assurer qu’il est vraiment nécessaire de changer.
Les grandes tendances de notre personnalité
La méthode 4Colors permet de déterminer la façon dont vous réagissez par rapport aux autres mais également la façon dont ils réagissent. Chaque individu est un mélange unique de 4 styles de comportements différents et représenté par des couleurs pour une meilleure compréhension. Vous avez donc en vous ces 4 couleurs qui interagissent et discutent , le rouge, le jaune, le vert et le bleu …
ROUGE
JAUNE
VERT
BLEU
LA TENDANCE ROUGE
Cette couleur décrit la manière dont vous résolvez les problèmes et abordez les défis.
Les personnes dont le rouge domine, donnent la priorité à l'action, aiment les défis et les résultats. Voici quelques caractéristiques : Décidé – Énergique – Compétitif – Indépendant – Exigeant – Entreprenant – Déterminé – Direct – Autoritaire – Meneur –- Courageux
LA TENDANCE VERTE
Cette couleur décrit la manière dont vous stabilisez votre environnement et réagissez aux changements de rythmes.
Les personnes à dominante verte sont aiment la coopération, l'aide et la stabilité. Elles sont souvent décrites comme étant Empathiques – A l’écoute – Attentionnées – Patientes – Compréhensives – Calmes – Détendues – Consistantes – Méthodiques – Loyales
LA TENDANCE JAUNE
Cette couleur décrit la manière dont vous interagissez avec les autres et votre positivité.
Les personnes à dominante jaune privilégient la relation et le plaisir et sont souvent décrites comme étant Optimistes – Enthousiastes – Communicantes – Spontanées – Créatives – Persuasives – Inspirantes – Démonstratives – Enthousiastes – Assurées - Expansives
LA TENDANCE BLEUE
Cette couleur décrit la manière dont vous conformez et réagissez aux règles, aux contraintes et aux risques.
Les personnes bleues dominantes sont motivées par le fait de maitriser, de se montrer précises et factuelles. Elles sont souvent décrites comme étant Précises – Perfectionnistes – Exigeantes – Exactes – Prudente – Ordonnées – Conventionnelles – Analytiques – Distantes – Structurées– Distantes - Réalistes
Allons plus loin ensemble
Se certifier à la méthode 4Colors, c’est choisir une approche simple, visuelle et pédagogie puissante pour permettre de développer les compétences comportementales. Basée sur le modèle DISC de W.M Marston, elle permet d’adapter sa communication avec finesse, de renforcer la qualité des relations et d’accompagner chacun dans son développement. Cette certification valorise votre posture de professionnel, vous donne l'accès à des outils concrets, modernes et personnalisables et vous connecte à une communauté de 850 praticiens.
Découvrez la gamme des profils 4Colors pour choisir celui qui convient à votre problématique. Formation, au coaching sportif en passant par le team building, la vente, le management et la zone d'inconfort vous y trouverez à coup sur celui qui est fait pour vous.