Que vous évoque le rouge ?

Le sang, l’amour, le camion des pompiers, la croix rouge...

C’est la couleur de la force, de l’activité́, de la rapidité́. Symbole de feu, le rouge est la lave, l’incandescence, la chaleur. Les rayons infrarouges procurent une sensation de chaleur. Cette couleur montre la détermination des personnes à agir.

Symbolisée par une flèche, la composante rouge décrit la manière dont vous fixez les objectifs, résolvez les problèmes et abordez les défis.

Les caractéristiques principales pour une personnalité à dominante rouge :

  • Rapidité, énergie, actions résolues, sens du résultat.
  • Goût de la compétition, recherche d’un maximum d’indépendance.
  • Recherche d’un maximum de liberté pour se gérer et gérer les autres.
  • Orienté vers les résultats et plus que la relation, travailler rapidement et seul.
  • Décide rapidement.

Différents niveaux de rouge dans un profil :

Les personnes ayant beaucoup de rouge dans leur style de comportement sont souvent franches et directes. Sur la boussole des couleurs, le rouge perçoit l’environnement de manière hostile et s’oriente vers l’extraversion / action.

Rapide et dans l’action , un rouge cherche à relever des défis.

Le rouge en quelques mots

Rapide – Décidé – Energique – Compétitif – Indépendant – Exigeant – Entreprenant – déterminé – Direct – Autoritaire – Meneur –- Courageux

Pour bien communiquer avec un interlocuteur à dominante rouge, il faut :

  • Aller droit au but, exposer ses objectifs et le questionner sur les siens
  • Etre concis et affirmé, aller droit à l’essentiel si vous ressentez de l’impatience chez votre interlocuteur
  • Valoriser ce qu’il a à gagner en allant dans votre sens, l’amener à être moteur et décideur
  • Le faire bouger si possible car il aura dès lors une meilleure écoute
  • Valoriser son sens du défi et de la réactivité

 

         

Profil Rouge (Dominant)

  • Motivation principale : Obtenir des résultats et relever des défis.
  • Traits de personnalité : Dynamique, direct, ambitieux, compétitif, assertif.
  • Communication : Claire, concise, orientée action. Il va droit au but et préfère éviter les détours.
  • Prise de décision : Rapide, basée sur la logique et l’efficacité plutôt que sur l’émotion.
  • Gestion du stress : Peut être impatient et réactif sous pression, avec un risque d’être perçu comme autoritaire.
  • Vision du travail : Axé sur la performance et la productivité, il attend des résultats concrets.
  • Relation aux autres : Peut sembler exigeant ou dur, mais il valorise ceux qui prennent des initiatives et qui tiennent leurs engagements.
  • Points de vigilance : Doit veiller à modérer son impatience et à développer son écoute des autres.

Le Rouge est souvent un leader naturel, un décideur qui n’a pas peur des responsabilités et qui fonce vers ses objectifs. En équipe, il peut être perçu comme un moteur… ou un bulldozer, selon sa capacité à tempérer son approche.

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