English
Español
Deutsch
Italiano
Nederlands
Certification Funny learning
Former, faciliter avec les neurosciences
Les neurosciences redéfinissent notre approche pédagogique pour susciter l'intérêt et l'envie d'apprendre. Découvrez 200 capsules pédagogiques révolutionnaires qui transformeront vos séminaires et démarqueront vos interventions. Passez au mode facilitateur et offrez une expérience unique à vos participants !
Dates :
2025
- 24 et 25 Mars
- 5 et 6 Mai
- 7 et 8 Juillet
- 8 et 9 Septembre
- 24 et 25 Novembre
Description détaillée
Certification Funny learning
"L’art de transformer chaque formation en une aventure"
Apprendre à apprendre repose sur l'émotion autant que l'intellect. Du plaisir à l'appréhension, les émotions peuvent être des défis à surmonter. Mais il existe des clés pour libérer l'envie d'apprendre, car la dopamine guide notre cerveau vers le plaisir depuis toujours. Les émotions sont désormais reconnues comme des catalyseurs d'apprentissage et de vitalité. Favoriser le feedforward, célébrer les erreurs, la joie, l'humour et l'échange entre pairs fait oublier à vos stagiaires l'effort de l'apprentissage. Ils partagent leurs témoignages en vidéo
La certification Funny Learning est une approche innovante de la formation, combinant neurosciences et pédagogie ludique pour rendre l’apprentissage plus engageant et efficace. Conçue pour les formateurs, enseignants et professionnels de l’accompagnement, elle permet de transformer les formations classiques en expériences interactives et mémorables. Avec la certification Funny Learning, vous allez :
- intégrer les principes de la neuropédagogie pour maximiser l’apprentissage
- concevoir des sessions dynamiques et stimulantes adaptées à tous les profils
- utiliser des techniques ludiques pour captiver et motiver vos apprenants
- créer un climat propice à l’engagement et à la rétention des connaissances
Que vous soyez formateur, coach ou responsable pédagogique, cette certification vous donne des clés concrètes pour renouveler vos pratiques et insuffler une nouvelle énergie à vos formations. Moderne, expérientielle et impactante, elle transforme l’apprentissage en un moment de plaisir et d’efficacité.
Des avantages en plus !
- 10 profils DISC différents au meilleur tarif distributeur !
- La dynamique du réseau 4Colors avec 850 consultants et formateurs certifiés dans 4 continents
- Un suivi personnalisé sur votre propre business
- Le FIP, festival de l'innovation pédagogique
Des outils partagés
- Des outils marketing, un référentiel de clients partagés
- 6 livres édités chez Dunod.
- Une veille, des webinaires et des ressources partagées sur 2 blogs, 1 plateforme e-learning, des news letters.
- L'accès à 850 fichiers et nos outils pédagogiques
La certification Funny learning c'est :
Comprendre les modes d'apprenance
Lors de la certification au Funny learning nous découvrons 4 styles d'apprenants mais également 4 pédagogies différentes pour se centrer sur l'apprenant. A l’aide des neurosciences nous apprendrons à replacer de l'émotion dans les sessions de certification pour les rendre plus puissantes. Enfin les biorythmes nous aident à comprendre la meilleure façon d’intervenir selon les différents stades de la journée.
Les 8 clefs d'une pédagogie innovante
Les 8 clés de la pédagogie innovante Funny Learning sont des principes issus des neurosciences et de la pédagogie ludique, conçus pour stimuler l’engagement, favoriser la mémorisation et transformer l’apprentissage en une expérience dynamique et efficace.
1. Adapter la pédagogie à la personnapté de l'apprenant
2. Lever les freins avant d'avancer…
3. Retrouver le plaisir !
4. Jouer avec les émotions !
5. Learning addicted !
6. Renforcer la mémorisation
7. Connecter la tête aux jambes
8. Faire durer : avant / pendant / après
Transformer sa pédagogie
La certification Funny Learning permet de transformer sa pédagogie en intégrant des approches ludiques et neuroscientifiques, rendant l’apprentissage plus interactif, engageant et mémorable.
Une certification au funny learning vous permettra de changer votre posture de formateur en facilitateur mais également à animer près de 40 capsules pour servir une pédagogie adaptée comprenant des inclusions dynamiques, des jeux d'interactions (dynamiques collectives, connecter la tête aux jambes), jeux de rappel des notions (mind map collectif, world café, arbre de connaissance) et des décisions rapides.
Les nombreux avantages de la certification DISC / 4Colors
Un kit consultant prêts à l'emploi contenant des formations sur mesure, du materiel pédagogique, des plans de formations etc... ainsi que 40 capsules Funny learning 
La qualité comme mot d'ordre "Revenez gratuitement en formation à vie ! "
Tarifs très préférentiels sur toute la boutique 4Colors, bénéficiez du tarif professionnel dés la fin de la formation.
Bénéficiez de tous nos outils pédagogiques à prix coutant à prix coutant dans le coin des certifiés. 
Bénéficiez de 3 profils professionnels au choix sur votre compte certifié 4Colors.
Un accompagnement personnalisé avant pendant et après votre parcours de formation et l'accés à nos webinaires.
Dés la fin de la formation vous pourrez repartir avec une "box" contenant des outils pédagogiques et de prospection qui vous permettront à coup sur de remporter de nouveaux contrats.
Une formation notée 5/5 par plus de 100 stagiaires de la certification Funny learning
Comment se déroule la certification Funny learning
Informations
Consultez le programme de formation
* NB : certification de titre privée non reconnue par l'état
Note globale
Le livre « Funny Learning » s’est rapidement imposé comme un livre sur lequel il faut compter dans l’univers de la formation. N'est-il pas absurde d'avoir un système éducatif qui part du principe que tous les cerveaux apprennent de la même façon ?" Cette question, soulevée par le professeur en neurosciences à l'Université de Washington, John Medina, remet en cause les techniques d'enseignement traditionnelles. Afin de s'adapter aux changements actuels et aux attentes des nouvelles générations, la formation doit transformer ses pratiques.
Emaillé de témoignages d'entreprises qui ont bénéficié de cette méthode (L'Oréal, Vuitton, Advancia, Laforêt, etc.), ce livre fait le lien entre les neurosciences et la pédagogie. Il présente des outils concrets et des fiches de synthèses, pour permettre aux formateurs d'appliquer directement cette nouvelle pratique.
